11月26日，根據(jù)國資委黨委《對第一批主題教育單位整改落實情況進行“回頭看”的工作方案》,按照國資委黨委第一巡回督導(dǎo)組有關(guān)工作要求，中國有色集團召開了主題教育整改落實情況領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判會。國資委黨委第一巡回督導(dǎo)組組員王詩敏出席會議。集團公司黨委書記、董事長王彤宙主持會議。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議, 主題教育辦公室成員單位和巡回指導(dǎo)組負責同志列席會議。

會議現(xiàn)場

梳理自查，認真開展主題教育整改落實情況“回頭看”

       按照國資委黨委主題教育整改落實情況“回頭看”工作要求，集團公司黨委高度重視，召開3次專題會議對有關(guān)工作進行部署，制定印發(fā)了《對第一批主題教育單位整改落實情況進行“回頭看”的工作方案》。通過設(shè)立征集意見箱、發(fā)放征求意見通知、召開座談會等方式，聽取職工群眾對主題教育整改落實情況的意見建議。集團公司黨委召開專題會研究主題教育整改落實情況及“回頭看”工作，集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面梳理自查整改整治工作情況，并在此基礎(chǔ)上，撰寫了個人民主生活會整改措施落實及抓好分管領(lǐng)域整改工作的情況報告，為開好分析研判會作了充分準備。

分析研判，實事求是討論研究主題教育整改落實情況

       王彤宙書記代表集團公司黨委通報了主題教育整改落實情況及“回頭看”工作情況，充分肯定了主題教育在推進集團公司改革、發(fā)展和黨建各項工作取得的新進步、新成效：一是進一步貫徹落實總書記對集團重要指示批示，穩(wěn)步實施“三業(yè)協(xié)同、兩輪驅(qū)動、全面變革”的321發(fā)展戰(zhàn)略；二是加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推進總部“三定”和“去行政化”，全面修訂和完善制度體系；三是深化國企改革，明確八大改革試點，推進三項制度改革，加快建立市場化人才選聘機制，對全級次企業(yè)明確功能類別和主業(yè)定位；四是積極應(yīng)對中美經(jīng)貿(mào)摩擦，成立資本運營部、國際研發(fā)中心和海外實驗室，首次召開服務(wù)國防軍工座談會，首次設(shè)立“首席科學(xué)家”；五是加快解決歷史遺留問題，扭虧治虧、三供一業(yè)分離移交扎實推進。

       王彤宙書記帶頭開展個人分析研判，班子成員逐一進行個人分析研判，講進展、講問題、講原因、講措施，達到了分析研判、總結(jié)成效、明確目標的效果。

持續(xù)整改，以主題教育整改落實推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

       王彤宙書記指出，不忘初心、牢記使命只有進行時，沒有完成時。整改落實有一個不斷深化的過程，后續(xù)整改將進入鞏固成果、攻堅克難、抓常抓長階段。要認真貫徹落實中央的部署和國資委黨委的要求，持續(xù)在整改落實和成果轉(zhuǎn)化上下功夫、見成效：一要持續(xù)提高政治站位。在整改落實“回頭看”的基礎(chǔ)上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導(dǎo)、行動再加強，切實做好整改落實后半篇文章。二要持續(xù)壓緊壓實責任。緊盯第一批整改落實和第二批檢視的問題情況，確保整改問題件件有落實，整改措施條條顯成效，整改目標項項能兌現(xiàn)。三要持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持以好的作風(fēng)深化問題整改落實，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決避免問題整改虎頭蛇尾、久拖不決。四要持續(xù)推動改革發(fā)展。把整改落實工作與貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和中央重大決策部署結(jié)合起來，與推動“四個落地見效”結(jié)合起來，堅定實施“321”發(fā)展戰(zhàn)略，積極謀劃、全力推進各項改革、發(fā)展和黨建工作。五要持續(xù)鞏固深化成果。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神，堅持邊整改邊完善、邊推進邊總結(jié)，把“當下改”與“長久立”結(jié)合起來，以整改落實推動制度建設(shè)，以制度建設(shè)鞏固整改落實成果，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。